Le Port Autonome de Lomé engage sa transition écologique
Du 29 au 30 janvier 2026 à l’Hôtel Amoukadi, le Port Autonome de Lomé a organisé, un atelier de cadrage du processus de décarbonation et de transformation écologique du Port Autonome de Lomé. Cet atelier a réuni les principaux acteurs impliqués dans la démarche de transition environnementale du Port de Lomé (PAL).
La cérémonie d’ouverture a été marquée par la présence des représentants du Ministère des Transports, du Ministère de l’Environnement, des Ressources forestières, de la Protection de la Côte et du Changement Climatique, du Ministère de l’Economie, Chargé de l’Energie et des Ressources Minières. On note également la présence des partenaires techniques et financiers notamment : Agence Française de Développement (AFD), la GIZ Togo, INROS LACKNER, RAACH SOLAR etc….
Dans son intervention, M. KODJO Kudadje, l’Expert Environnementaliste du Port Autonome de Lomé met en lumière les résultats d’une analyse environnementale réalisée en 2025 au Port Autonome de Lomé. Selon lui ces résultats révèlent des impacts significatifs liés aux activités portuaires.
Il souligne le caractère stratégique de l’atelier, qui vise à poser les bases opérationnelles, institutionnelles et partenariales du processus de décarbonation du port, tout en mettant en avant la nécessité d’un engagement collectif de l’ensemble des acteurs portuaires pour réussir cette transition écologique. Pour finir son intervention, il salue le leadership du Directeur Général du Port Autonome de Lomé, dont l’implication en faveur du verdissement et de la modernisation environnementale du port trace une orientation claire pour cette démarche.
A sa suite, M. KOMBATE Yentchabré, le Secrétaire Général du Port Autonome de Lomé, représentant le Directeur Général, a souligné que la décarbonation constitue un impératif stratégique dans le contexte international marqué par le durcissement des normes environnementales. Il a précisé que cette transition est essentielle pour renforcer la compétitivité du Port de Lomé et inscrire son développement dans une dynamique durable.
Il a ensuite affirmé que, conformément aux objectifs de l’Organisation Maritime Internationale à l’horizon 2050, le Port ambitionne de réduire son empreinte carbone à travers l’adoption des énergies renouvelables, des infrastructures vertes et des technologies modernes, tout en favorisant la création d’emplois locaux.
A cet effet, il a présenté le Programme triennal de décarbonation 2026-2028, axé sur la modernisation énergétique et le renforcement de la gouvernance environnementale.
Par ailleurs, il a indiqué que les travaux de l’atelier visent à affiner les orientations du programme et à élaborer une feuille de route priorisée pour 2026, afin de poser les bases d’un Port de Lomé plus vert, performant et exemplaire.
Enfin, saluant la forte mobilisation des partenaires institutionnels, techniques et privés, il a officiellement déclaré ouverts les travaux de l’atelier de cadrage du processus de décarbonation.
L’atelier s’est poursuivi le deuxième jour avec la restitution des travaux, suivie de la présentation et de l’adoption du rapport de l’atelier.
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Cérémonie de présentation de vœux du personnel au Directeur Général du Port Autonome de Lomé
Le Port Autonome de Lomé a ouvert l’année 2026 avec la traditionnelle cérémonie de présentation de vœux au Directeur Général, le mardi 06 janvier à 16 heures. Comme chaque année, ce rendez-vous a mobilisé un grand nombre de collaborateurs : cadres, agents, responsables syndicaux et représentants d’associations professionnelles, réunis dans une ambiance chaleureuse.
Au nom du personnel, Monsieur Kodjo Boalassi ALONOU, Représentant du Personnel auprès du Conseil d’Administration, a pris la parole. A l’entame de son intervention, il a invité l’assistance à se recueillir en mémoire des portuaires disparus au cours de l’année 2025, rappelant que chacun, de près ou de loin, a été touché par la disparition d’un parent ou d’un ami. Il a également adressé des vœux de santé et de réussite à tous les collègues admis à la retraite après plusieurs années de service dévoué.
Il a ensuite salué les performances du Port Autonome de Lomé, classé 1er port de transbordement en Afrique de l’Ouest et 5ème à l’échelle continentale.
Le représentant du personnel a souligné que ces résultats sont le fruit du leadership du Directeur Général, de la politique commerciale engagée et du renforcement des compétences du personnel. Il a aussi exprimé la gratitude des agents pour les récentes décisions prises en leur faveur, notamment les promotions, l’intégration de nouveaux agents permanents.
Il a conclu ses propos en formulant au nom du personnel, pour le Directeur Général, sa famille, ses collaborateurs ainsi que pour tous ceux qui lui sont chers, les vœux les plus sincères de santé, de paix, de grâce, de bonheur et de prospérité.
Prenant à son tour la parole, le Directeur Général, le Contre-Amiral Fogan Kodjo ADEGNON a affirmé que la cérémonie de présentation des vœux est devenue, au fil des ans, un rendez-vous incontournable au sein de l’entreprise : un cadre où le personnel et la Direction Générale se félicitent pour les performances réalisées et définissent les perspectives pour l’année à venir.
Il a poursuivi son message en félicitant l’ensemble du personnel pour les résultats provisoires observés au 31 décembre 2025, qui se révèlent nettement meilleurs que ceux enregistrés en 2024.
Il a souligné que l’année écoulée a permis de franchir des étapes déterminantes dans plusieurs projets structurants.
Le Directeur Général a invité l’ensemble du personnel à poursuivre, avec détermination et esprit d’équipe, les efforts collectifs qui contribuent au rayonnement du Port Autonome de Lomé.
Il a clos son intervention en souhaitant à son tour une excellente année à tout le personnel.
La cérémonie a été magnifiée par la prestation de l’artiste togolais Toto Patrick, qui a apporté une belle touche culturelle à l’événement. Elle s’est achevée dans une atmosphère détendue, marquée par des échanges conviviaux entre collègues autour de rafraîchissements, renforçant ainsi la cohésion et permettant de démarrer l’année dans un esprit d’unité et de collaboration.




